15:07, 2 июля 2018
Профессиональный стандарт "Специалист по технологическому обеспечению производства детских товаров" разработан Ассоциацией предприятий индустрии детских товаров совместно со специалистами МИМ ЛИНК.
В функции данных специалистов входит:
- подготовка технической документации по технологическому обеспечению производства детских товаров и контроль ее применения;
- организация и контроль технологического обеспечения производства детских товаров;
- технологическое обеспечение производства новых и модернизации выпускаемых детских товаров.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.
СПРАВОЧНО:
Что такое профессиональные стандарты?
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Где применяются профессиональные стандарты?
С 1 июля 2016 года вступили в силу поправки (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ), в соответствии с которыми устанавливается следующее:
Важно!
Если в законодательном акте установлена обязанность применения профстандарта, применять его необходимо. Есть в нормативном акте обязанность по применению профстандарта отсутствует, применять стандарт можно в качестве рекомендаций, основы для определения требований к квалификации.
Для каких категорий работников обязательны профстандарты?
Какие требования будут предъявлять к работодателям по применению профстандартов?
Надо ли менять или вводить в оборот документы в связи с принятием закона о применении профстандартов?
Если стандарт обязателен для применения, например, это обязательно для компаний и хозяйственных обществ, у которых более 50% акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, то в этом случае необходимо разработать документы, регулирующие применение стандарта в компании.
Если стандарт не обязателен, то и документы менять не обязательно.
Какие это документы?
Это локальные акты, регулирующие квалификацию работника. В разных компаниях перечень документов может быть различным:
· должностная инструкция;
· трудовой договор;
· правила внутреннего трудового распорядка;
· коллективный договор;
· корпоративные стандарты;
· положение об оплате труда.
Если должность в профессиональном стандарте называется по-другому и компания решила применять профессиональный стандарт, то необходимо поменять все документы, в которых указана данная должность:
· штатное расписание;
· приказ о приеме на работу;
· договор с работником и иные.
Однако профессиональные стандарты не являются догмой, в них содержатся рекомендации, которые должны содержаться в квалификационных требованиях. Профессиональные стандарты служат для целей выработки кадровой политики компании.
В настоящее время АИДТ работает над профессиональным стандартом "Инженер-конструктор кукол и персонажей" и приглашает к участию в его разработке и экспертизе.
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.